Unser methodischer Ansatz im Überblick
Verlässliche Begleitung für nachhaltige Zielentwicklung
Wir setzen auf strukturierte, alltagstaugliche Methoden, um individuelle Zielprozesse zu begleiten. Ihr Erfolg steht bei uns im Mittelpunkt. Sie profitieren von bewährten Strategien, klaren Reflexionszyklen und persönlichem Austausch. Nachvollziehbarkeit und Wertschätzung sind das Fundament unserer Arbeit.
Unser Team
Jedes Mitglied ein engagierter Wegbegleiter
Dr. Jana Peters
Lead Coach
Promotion Psychologie Motivation Universität München
Mindset Consulting
Kernkompetenzen
Methoden
Zertifikate
Dr. Jana Peters begleitet seit 15 Jahren Menschen bei Zielentwicklung und Motivation. Sie verbindet wissenschaftliche Methoden mit empathischen Interventionen und legt Wert auf nachhaltige Veränderungen.
Dr. Peters nutzt praxisnahe Methoden, um Entwicklungsschritte transparent zu machen. Ihre Klientinnen schätzen vor allem die Verlässlichkeit und die individuell zugeschnittenen Impulse.
Michael Roth
Motivationscoach
Master Arbeitspsychologie Universität Köln
Fokus Institut
Kernkompetenzen
Methoden
Zertifikate
Michael Roth bringt Erfahrung aus Change-Prozessen und unterstützt Menschen, Blockaden zu lösen. Seine Stärke: Flexible Gesprächsführung und praxisorientierte Strategieentwicklung.
Michael ergänzt jedes Coaching durch einfache Umsetzungsstrategien. Klienten loben besonders seine Klarheit und sein offenes, unterstützendes Auftreten im Prozess.
Sabine Kramer
Coach & Prozessbegleiterin
Diplom Pädagogik Coaching Uni Heidelberg
Mentoring Now
Kernkompetenzen
Methoden
Zertifikate
Sabine Kramer steht für vertrauensvolle Atmosphäre im Coaching. Sie begleitet individuelle Wege zur Zielklärung, motiviert zu Reflexion und Eigenverantwortung.
Sabine fördert Offenheit und Eigenständigkeit. Ihr Coachingstil basiert auf einer klaren Sprache und dem echten Interesse an Ihren Themen.
Ahmed Özdemir
Strategischer Prozesscoach
Master Psychologie Verhalten Uni Freiburg
Stepwise Coaching
Kernkompetenzen
Methoden
Zertifikate
Ahmed Özdemir begleitet seit über zehn Jahren Veränderungsprozesse. Sein Coaching zeichnet sich durch analytisches Denken, zielgerichtete Planung und praxistaugliche Lösungen aus.
Ahmed schafft mit analytischem Blick klare Entscheidungen. Seine Stärke: Praxisorientiert und motivierend in allen Coachingsituationen.
Ablauf unseres Coaching-Prozesses
Ein transparenter, strukturierter Prozess hilft, individuelle Ziele nachhaltig zu entwickeln und dauerhaft Motivation zu stärken.
Startgespräch und Zielklärung
Im ersten Schritt werden Ausgangslage und persönliche Wünsche durch systematische Gespräche erfasst. Es geht darum, die aktuelle Situation zu reflektieren und erste Zielbilder zu entwerfen.
Das Startgespräch findet in einer vertrauensvollen Atmosphäre statt. Gemeinsam werden Herausforderungen und Erwartungen präzise herausgearbeitet.
Individuelle Strategieentwicklung
Auf Basis der Zieldefinition werden alltagstaugliche Strategien entwickelt, die Orientierung und Motivation maßgeblich fördern.
Sie erhalten Impulse, wie Sie Herausforderungen begegnen und selbständig ins Handeln kommen. Ihr Alltag steht im Fokus.
Praktische Umsetzung begleiten
Die Umsetzungsphase unterstützt mit Reflexionen, Feedback und Hilfestellung, um Fortschritte sichtbar und Erfolgserlebnisse möglich zu machen.
Regelmäßiger Austausch und Anpassung der Methoden gewährleisten echten Praxistransfer.
Evaluation und Verankerung
Zum Prozessabschluss prüfen wir gemeinsam Erfolge und nachhaltige Veränderungen. Ziel ist es, dass Sie Methoden selbstständig nutzen können.
Im Abschlussgespräch werden Lernerfolge und Transfer-Impulse besprochen, um neue Gewohnheiten zu festigen.
Direkter Vergleich
| Features | Palentriova | Marktüblich |
|---|---|---|
| Individuelle Zielklärung | ||
| Alltagstaugliche Strategien | ||
| Strukturierter Prozess | ||
| Regelmäßige Reflexionen | ||
| Transparente Kommunikation | ||
| Praxisnahe Umsetzungsunterstützung |